Angažirani idealist je ekstravertirana osebnost, ki rada pomaga. Na druge deluje simpatično in navdihujoče – predvsem zato, ker jih je vedno pripravljen videti v njihovi najboljši luči. Njegov humor, energija in pozitivna naravnanost privlačijo druge ljudi. Angažirani idealist se zna zelo dobro sporazumevati ter je dober v prepričevanju drugih in jih potegne za seboj. Zato v skupinah pogosto prevzame vodilno vlogo, kot da bi bilo to že samo po sebi umevno. Ta tip osebnosti je zelo pogosto značilen za karizmatične osebe.

Angažirani idealist ima neverjetno veliko sposobnost, da se vživi v druge. Do drugih je strpen in darežljiv, včasih je nekoliko nagnjen k idealiziranju svojih prijateljev. Stalno se trudi ustreči vsem ter si želi, da bi bili njegovi odnosi harmonični in zadovoljujoči. V to je pripravljen veliko vlagati in svoje potrebe potisniti daleč v ozadje. Ker je angažirani idealist zelo skrben, je v nevarnosti, da se bo žrtvoval za druge in se preobremenil. V poklicu mora zato paziti, da ne razvije sindroma izgorelosti.


Ti si ekstravertiran idealist. Zato naravnost obožuješ delo v pisani druščini, ki te zanima in navdihuje. Delo v „tihi kamrici“ ni zate. V druge se znaš odlično vživeti, in to tudi rad počneš, tako da tvoja okolica hitro začuti, kakšno prednost imajo ljudje pri tebi in kako pomembni so ti.

Prava stvar zate je zato delo v ekipi. Tvoje poznavanje ljudi, zanesljiv občutek za pozitivne plati in potenciale tvojih kolegov in/ali podrejenih ter tvoja pripravljenost, da vse v svoji okolici po najboljših močeh spodbujaš in podpiraš, druge hitro potegnejo, da ti sledijo. Ljudje te radi sprašujejo za nasvet, uživajo v tvojem skrbnem načinu in se radi skrivajo pod tvojim okriljem. V okviru svojih zmožnosti si ljudem tudi vedno na voljo za pomoč, kajti v največje veselje ti je, če lahko pomagaš drugim, izvlečeš najboljše iz sebe ali če ti uspe posredovati pri medčloveških konfliktih.

Zelo si primeren za vodjo, kajti tvoji karizmi, tvojemu navdušenju in sposobnosti, da druge navdušiš in jih povlečeš za seboj, se lahko upre le redko kdo. Avtoritativno vodstveno vedenje pa ni zate; tvoj način je, da druge prepričaš o smiselnosti in pomembnosti projekta, tako da ti potem prostovoljno in radi sledijo. Zato ti je zelo pomembno, da v drugih zbudiš pripravljenost sodelovati, kar pa ti ob tvoji sposobnosti, da znaš motivirati druge, praviloma sploh ni težko. Konfliktov namreč sploh ne maraš; bolj potrebuješ harmonijo ter vlagaš veliko energije in časa v dobro delovno ozračje in harmonične odnose med kolegi. Tudi s kupci ali strankami imaš najraje prijateljske, srčne stike, ki so zaznamovani z medsebojno podporo in dobronamernostjo.

Da bi nekoga „prinesel okrog“ z namenom, da bi imel sam ekonomsko korist, na to niti ne pomisliš. Veliko raje poskrbiš za to, da nastane situacija „zmagaš-zmagam“, v kateri vsi udeleženci prostor zapustijo z občutkom, da so bili uspešni. Zato te ljudje poznajo in cenijo kot zaupanja vrednega, zanesljivega in strpnega nadrejenega, kolega ali poslovnega partnerja. Delovna področja, na katerih je potrebno veliko komolčarstva, ostre konkurence in uveljavljanja lastnih načel za vsako ceno, zato niso preveč primerna zate. Ljubosumje, nevoščljivost in trajno napeto ozračje te hitro zelo razžalostijo.

Delite svoj tip osebnosti:


Find out more about your personality type in the english version of your personality description. Click here to get personality-based career advice and relationship advice for your type, the Engaged Idealist.